28-03-2018

Jak przygotować się do rekrutacji w Vogue Travel?

Po wysłaniu CV otrzymałaś_eś od nas zaproszenie na rekrutację? Gratulujemy! Jesteś o jeden krok bliżej do wstąpienia w szeregi naszej wspaniałej Kady VT! Żeby do tego doszło, musisz jeszcze pomyślnie przejść rekrutację.  Z racji tego, że bardzo chcemy, żebyś z nami pracował_a, poniżej piszemy dokładnie co masz zrobić, by latem założyć naszą kultową kadrową czerwoną koszulkę. ;)

Jak wyglądają rekrutacje VT?

Od wielu lat nie prowadzimy klasycznych rozmów rekrutacyjnych. Nasza rekrutacja ma formę grupową – zapraszamy na nią kilkanaście osób, które starają się u nas o pracę na różnych koloniach i obozach.  Kluczowym elementem tej rekrutacji są aktywne prezentacje poszczególnych osób, czyli przygotowane przez nich 5-minutowe fragmenty programu. Każda osoba może zaprezentować swoje pomysły włączając pozostałych uczestników rekrutacji do prezentacji, dokładnie tak jak na obozie! Dodatkowo poznajecie się nawzajem i dowiadujecie różnych ciekawych rzeczy o innych obozach. Wszyscy wspólnie uprawiamy fitness, uczymy się pozycji strzeleckich czy tworzymy mangową postać. Naprawdę jest to mnóstwo zabawy! A nasze biuro może dowiedzieć się w jaki sposób prezentujecie wiedzę innym osobom i w jakich sposób wchodzicie w kontakt i współpracujecie z innymi osobami. Jednym zdaniem – wszyscy na tym korzystamy!

Co zrobić przed spotkaniem rekrutacyjnym?

Po pierwsze – zorientuj się!
Pewnie dostałaś_eś z biura informację na jaki obóz/kolonię chcemy Cię zrekrutować! Jeżeli nie – dopytaj. Prowadzimy kilkadziesiąt obozów i kolonii w sezonie i to Twoje zadanie, żeby wiedzieć, na którym z nich chcesz pracować. Uwierz mi, zdarzały się sytuacje, gdy ktoś przychodził na spotkanie i nie wiedział. Wygląda to naprawdę słabo.
Na stronie Vogue Travel znajdziesz dokładnie opisane programy naszych obozów. Przeczytaj koniecznie ten, na który się wybierasz. Sprawdź, której grupie wiekowej jest oferowany – inaczej prowadzi się zajęcia dla ośmio- i osiemnastolatków. Obejrzyj galerię zdjęć, żeby wyobrazić sobie, jak ten obóz może wyglądać. Dodatkowe plusy, jeżeli sprawdzisz nasze kanały społecznościowe. Na FB, YouTube, czy Instagramie wrzucamy co sezon dużo materiałów, na których pokazana jest praca naszej kadry – to świetne miejsce inspiracji dla Ciebie!

Po drugie – przygotuj się!
Improwizację cenimy tylko u osób, które startują na obozy teatralne. :) Po analizie programu obozu (patrz punkt pierwszy) wybierz jedną jego część i zastanów się w jaki sposób byś ją przeprowadził_a. Będziesz mieć na to 5 minut, więc nie zakładaj, że nauczysz grupę growlować, albo przeprowadzisz całą grę fabularną. Wybierz mały fragment, który pozwoli nam zobaczyć jak przekazujesz wiedzę i w jaki sposób pracujesz z grupą. Najlepiej, żeby to była jakaś krótka gra/zabawa/ćwiczenie wprowadzające do tematu i angażujące inne osoby. Pamiętaj: sprawdzamy jak fajnie potrafisz zorganizować czas naszym dzieciom/młodzieży, więc lepiej wybrać ćwiczenie interaktywne niż Twój wykład o budowaniu postaci w LOL-u.
Zabierz ze sobą potrzebne Ci materiały. Do dyspozycji będziesz mieć tylko grupę innych osób, które prawdopodobnie nie znają się na Twoim temacie, więc jeżeli potrzebujesz gitary, muzyki do ćwiczeń, kartki i papieru dla innych osób – przynieś to ze sobą. Jeżeli nie jesteś w stanie tego zrobić – zmień ćwiczenie.
I jeszcze jedna ważna rzecz – podczas prezentacji nie mów o tym co byś zrobił_a, tylko to zrób. Jeżeli nie możesz poprowadzić prezentacji w taki sposób – zmień ćwiczenie.

Po trzecie – nie stresuj się!
Wiem, że łatwo to powiedzieć z naszej perspektywy. Jednak musimy dostrzec oznaki odpowiedzialności w Twoim zachowaniu, bo powierzymy grupę dzieci/młodzieży Twojej opiece. Jednak większość osób, które ma nasza rekrutację za sobą mówi nam, że świetnie się bawiła. Nie ubieraj się więc pod krawat i w garsonkę, jeżeli nie masz takiej stylówki na co dzień. Odpuść formalności, bo w naszej kadrze jest ich mało.  Po prostu bądź sobą i pokaż nam dlaczego temat obozu to Twoja największa zajawka w życiu :)

Co dalej?

Przebieg informacji w naszym biurze przepływa dosyć szybko, więc możesz się spodziewać, że w ciągu kilku dni dostaniesz informację na temat tego, czy chcemy Cię zaprosić do grupy najbardziej szalonej kadry w Polsce.

 

slide
Martyna
Starsza specjalistka ds. HR